為全市在崗教師免費辦理公交年卡，建成1728套農村教師周轉宿舍，集中新建改擴建100所中小學幼兒園，實現全市中小學課后延時服務全覆蓋，出臺地方政府獎學金制度……在9月10日上午舉行的開封市慶祝第37個教師節表彰大會上，市委書記高建軍鄭重宣布，將送出十個“教育大禮包”，全面落實教育優先發展戰略，推動教體事業高質量發展。
教育是最大的民生，為全面貫徹落實教育優先發展戰略和全國、全省、全市教育大會精神，進一步在全社會營造優先發展教育、尊師重教的濃厚氛圍，在第37個教師節來臨之際，市委、市政府研究出臺《關于開展黨史學習教育為教育系統辦實事的十項措施》(以下簡稱《十項措施》)，十項(40條)具體措施緊緊圍繞“優質資源布局越來越合理、優秀教師越來越多、教育質量越來越高”這個辦好人民滿意的教育最根本所在，以真金白銀落實教育優先戰略，推動教育體育事業高質量發展，給開封市廣大師生家長送上誠意滿滿的十個“教育大禮包”，讓今年的教師節顯得格外溫暖。
自黨史學習教育開展以來，開封市把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，通過大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實為人民群眾辦實事、做好事、解難題，幫助群眾解決實際困難，把黨的關懷和溫暖送到人民心上。此次在教師節來臨之際出臺《關于開展黨史學習教育為教育系統辦實事的十項措施》，正是開封市為教育系統廣大師生、家長解難題辦實事，增強人民群眾教育獲得感、幸福感的具體實踐。
這十項措施包括出臺惠師政策、加快城鄉教育一體化發展、破除體制機制障礙、暢通人才引進通道、落實立德樹人根本任務、強化校園安全保障、開展中小學生課后延時服務和校外培訓機構治理、大力開展全民健身運動、出臺地方政府獎學金制度、推進高等教育內涵式發展等10個大項40個小項具體內容。每件實事都經過充分調研，有具體目標、有實施路徑、有責任部門、有經費保障，實實在在回應了廣大教師和人民群眾最關切的教育體育民生熱點、難點。
在惠師政策方面，具體措施包括為全市在崗教師免費辦理公交年卡，方便教師出行;推進教育(體育)主題公園建設，營造尊師重教的濃厚氛圍;到2022年年底建成農村教師周轉宿舍1728套，改善農村教師生活和工作條件;出臺中小學教師減負清單，進一步營造教師安心、靜心、舒心從教良好環境。
在加快城鄉教育一體化發展、推動義務教育優質均衡方面，《十項措施》提出要利用三年時間集中新建、改擴建100所中小學幼兒園，徹底解決城鎮大班額問題。為破除體制機制障礙，《十項措施》提出全面開展集團化辦學改革，啟動校長職級制改革，成立體育中學，打通市屬中小學教師與體校文化課教師交流通道等具體措施。
教育大計，教師為本。為了讓優秀教師進得來、干得好、留得住，《十項措施》專門提出暢通人才引進通道，由用人單位自主招聘教職工;通過專項計劃逐步解決市直屬學校8年以上優秀代課教師的政策再延續三年;通過政府購崗的辦法妥善解決目前備案在冊的代課教師工資問題。為落實立德樹人根本任務、強化校園安全保障，呵護青少年健康安全成長，《十項措施》提出由市縣兩級財政出專款用于家校社共育和學校開展社會實踐活動，配齊中小學衛生專業技術人員，保障學生每天校內校外各1個小時體育活動時間，中招體育考試分值由70分增加至100分，加強學校周邊“護學崗”建設等。
此次開封市出臺的《十項措施》中有關課后延時服務的舉措也特別亮眼。自2021年秋季開學，開封市將實現全市中小學課后延時服務全覆蓋，統籌安排教師實行“彈性上下班”，對參加課后延時服務的教師給予相應補助。在回應廣大市民對課后延時服務迫切需求的同時，也充分兼顧到了教師權益保障。在大力開展全民健身運動方面，《十項措施》提出，今后每年新增100處全民健身工程，3年內新建足球、籃球場地各120塊，到2025年建成15分鐘健身圈，人均體育場地面積達到2.6m²，每萬人擁有1塊足球場地。到2022年年底開封市全國足球特色學校(幼兒園)達到150所，市財政每年撥付不低于1000萬元專項經費用于足球振興。
此外，開封市將首次出臺地方政府獎學金制度。在駐汴高等院校(高職院校)，每年評出100名留汴工作的優秀學子，每人發放一次性地方政府獎學金10000元。在全市中等職業學校(含技師學院)在校學生中，每年評出100名優秀學子，每人發放一次性地方政府獎學金3000元。在全市普通高中在校學生中，每年評出100名優秀學子，每人發放一次性地方政府獎學金2000元。
《十項措施》中還包括研究出臺政策為地方高職院校引進教授、博士及其他高端教學科研類專家(人才)提供安居房，為地方高職院校正高級人才發放政府津貼，加快推進中原科教城建設等舉措，這些舉措將有力助推開封市高等教育內涵式發展，為人才強市提供支撐和動力。
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