據日媒報道，近日，日本厚生勞動省的一項調查數據顯示，2019年日本應屆畢業生的平均起步工資超過了21萬日元(約合人民幣1.36萬元)，達到了自1976年有調查以來的最高值。厚生勞動省分析稱，連續增長的原因可能是因為職場人手不足。

據報道，此次調查的受訪對象為日本國內約1.5萬家公司，這些公司均在2019年招聘了10人以上的應屆生。調查顯示，應屆生的平均起薪較去年增加了3500日元(約合227元人民幣)，增幅達到了1.7%，連續四年增長。

具體來看，男性應屆生的起步工資增長了1.3%，而女性增長了2.1%，女性的增幅高于男性。

從企業規模來看，1000人以上的大公司增幅為1.2%，100至1000人的中型公司增幅為2.2%，不到100人的小公司增幅為2%，可以看出，中小企業的增幅較大企業略高。

對于這一調查結果，日本厚生勞動省表示，“人手不足問題嚴重的批發、零售以及醫療福祉行業的工資上漲很明顯，上漲(應屆生)起薪的原因可能與確保人才的考慮有關”。

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