6月28日，北京商報(bào)記者獲悉，正在天津舉辦的第十四屆夏季達(dá)沃斯論壇上，富士康科技集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官劉揚(yáng)偉出席分論壇“亞洲制造業(yè)復(fù)蘇”并發(fā)表演講。對于蘋果是否計(jì)劃將供應(yīng)鏈從中國大陸轉(zhuǎn)移，劉揚(yáng)偉明確表示沒有。實(shí)際上，“果鏈”移出中國已是老生常談，但在業(yè)內(nèi)專家看來，中國之于蘋果并非僅是進(jìn)或出那樣簡單。

“轉(zhuǎn)移”聲音又起

(資料圖片僅供參考)

值得注意的是，就在人們討論“果鏈”轉(zhuǎn)移問題時，蘋果在中國的代工廠還在搶人。由于iPhone15量產(chǎn)在即，富士康、立訊精密、和碩等多家“果鏈”公司紛紛開啟“搶人模式”。招聘信息顯示，富士康目前開出了返費(fèi)最高3500元的內(nèi)部合伙人獎金計(jì)劃，內(nèi)部員工無論是自薦還是推薦他人成功入職并在職90天以上，即可獲取。

招工之外，富士康針對應(yīng)屆生的招聘也頗友好，北科大畢業(yè)的張同學(xué)對北京商報(bào)記者介紹稱，富士康的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場、管培等多個崗位都在招人，競爭不是很激烈，對專業(yè)性的要求也不苛刻。張同學(xué)稱，自己曾在網(wǎng)上和富士康相關(guān)人員溝通過，簡單了計(jì)算一下，自己在入職初期大概能拿到8000-9000元月薪，工作地點(diǎn)在深圳，雖然難和“BAT”大廠相比，但的確比前些年有所上漲。北京商報(bào)記者就相關(guān)問題聯(lián)系富士康方面采訪，未獲回復(fù)。

不過蘋果搬離中國的消息也非空穴來風(fēng)，一直以來有市場聲音稱，蘋果將把更多的精力投入到東南亞，例如據(jù)美國銀行發(fā)布的報(bào)告稱，到2025財(cái)年，蘋果可能會將超過18%的iPhone生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到印度，高于目前的7%。由于當(dāng)?shù)刂圃斓膇Phone的可承受性提高以及消費(fèi)者對高端手機(jī)的日益偏好，iPhone在南亞國家的市場份額可能會從目前的4%上升。

另外，從蘋果最新的財(cái)報(bào)來看，印度市場的重要性有所上升，期間，蘋果大中華區(qū)收入為178.1億美元，同比下滑2.9%，美洲地區(qū)收入也同比下跌7.6%，但包括印度在內(nèi)的亞太地區(qū)收入同比增15%。

去留都是難題

對于蘋果產(chǎn)業(yè)鏈外遷問題，在業(yè)內(nèi)專家看來，并不能簡單地用是或否來回答。

產(chǎn)業(yè)觀察家洪仕斌指出，相比國內(nèi)，目前東南亞諸國的土地成本相對低廉，勞動力成本有相對優(yōu)勢，企業(yè)遷徙是市場規(guī)律下必然之舉，但這并不意味蘋果拋棄中國供應(yīng)商，畢竟在中國涉及“果鏈”的供應(yīng)商超過150家，均經(jīng)過嚴(yán)格的篩選并掌握關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，很難被替代。

專家談到，實(shí)際上，積極向海外遷出的主體不僅是蘋果，更是中國這些代工廠，例如歌爾股份在2022年底便將11條蘋果生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到越南。

立訊精密等廠商也有類似動作。今年5月，立訊精密曾表示，隨著宏觀環(huán)境調(diào)整和市場變化，立訊在越南、印度以及墨西哥做出相應(yīng)布局和規(guī)劃。立訊在上述三個地區(qū)已經(jīng)布局20%-25%左右的產(chǎn)能，未來可能會增長到30%左右。目前立訊產(chǎn)能較大部分布局在越南，對于印度我們積極探索、謹(jǐn)慎投資。

洪仕斌談到，不難看出，蘋果有著更大的計(jì)劃，為保障供應(yīng)鏈安全，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)地的多元化，蘋果希望裹挾供應(yīng)商，一起加大對東南亞地區(qū)的投資。一方面，蘋果有賴于中國廠商較為成熟的生產(chǎn)；另一方面，前幾年疫情導(dǎo)致的產(chǎn)品延期也令蘋果心生戒備，盡可能地分散風(fēng)險。

不過在專家看來，蘋果想實(shí)現(xiàn)上述規(guī)劃難度不小，蘋果的產(chǎn)品特性決定其必須貼近市場，及時、快速的物流和服務(wù)支持，高效的庫存管理，才能夠保證及時交貨以及良好的售后體驗(yàn)，蘋果若“大刀闊斧”地改動供應(yīng)鏈，勢必將付出更高成本，例如電子元器件的進(jìn)出口就會形成高昂關(guān)稅，這都是擺在蘋果面前的現(xiàn)實(shí)問題。

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