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我們養(yǎng)老金待遇的計(jì)算條件，其中有一個(gè)非常重要的條件，就是所在地區(qū)上一年度的社會(huì)平均工資，而這個(gè)條件直接影響到不同地區(qū)之間養(yǎng)老金待遇的差距。我舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果你是在一線城市退休，那么所對(duì)應(yīng)的就是北京上海這樣的大城市，他們所在地區(qū)的社會(huì)平均工資往往是比較偏高的，所以能夠在一線大城市的退休人員，所能夠獲得養(yǎng)老金的水平，也是比較高的，因?yàn)楸镜貐^(qū)的平均養(yǎng)老金，本身就是一個(gè)非常高的水平，所以社會(huì)平均工資，確實(shí)和我們的養(yǎng)老金是成正比的關(guān)系。下面跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看退休金是按省級(jí)社平工資來(lái)核算，還是按地區(qū)社平工資來(lái)核算？
但是近幾年養(yǎng)老金的計(jì)算方式，不再采用社平工資這樣的一個(gè)條件，而是統(tǒng)一采用養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。但是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的來(lái)源，其實(shí)它也是通過(guò)所謂的社會(huì)平均工資來(lái)確定出來(lái)的。由于社會(huì)平均工資在幾年級(jí)之前發(fā)生了一個(gè)改變，因?yàn)橐酝纳鐣?huì)平均工資統(tǒng)計(jì)口徑，是根據(jù)非私營(yíng)企業(yè)的單位來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的。而改變以后，就納入了私營(yíng)企業(yè)的單位來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)口徑，也就意味著。現(xiàn)在的社會(huì)平均工資它是一個(gè)全口徑的標(biāo)準(zhǔn)，本身私營(yíng)企業(yè)單位低于非私營(yíng)企業(yè)，所以說(shuō)很多地區(qū)降低了社會(huì)平均工資。
但是為了保證我們退休人員的切身利益，所以說(shuō)很多地區(qū)。采取并不完全按照全口徑的社會(huì)平均工資，來(lái)核算養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，所以很多地區(qū)采用過(guò)渡性的方案，當(dāng)然時(shí)間已經(jīng)推了好幾年的時(shí)間，其實(shí)很多地區(qū)都采用的養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，來(lái)確定我們的養(yǎng)老金待遇，實(shí)際上這個(gè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，原則上是采用地區(qū)社會(huì)平均工資演變而來(lái)的。
因?yàn)楹芏嗍》葜畠?nèi)，不同的城市之間，它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不是特別的均衡。所以嚴(yán)格來(lái)講，按照全省的社會(huì)平均工資來(lái)核算的話，相對(duì)于那些經(jīng)濟(jì)相對(duì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，或者說(shuō)完全欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言，是一個(gè)比較不合理或者說(shuō)比較不公平的方式。所以有相當(dāng)一部分的省份，是按照地區(qū)的社會(huì)平均工資來(lái)確定的，每個(gè)地級(jí)市之間可能還是略微有所差距。但是也有全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)均衡的地區(qū)，那么他們就會(huì)采用全省的社會(huì)平均工資來(lái)核算養(yǎng)老金的待遇。
總而言之，這個(gè)問(wèn)題對(duì)于我們個(gè)人來(lái)講沒(méi)有太大的影響，因?yàn)槟阍谶@個(gè)地區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)就一定會(huì)采用這個(gè)地區(qū)的社保基數(shù)，最終退休也按照該地區(qū)養(yǎng)老金的基數(shù)來(lái)進(jìn)行核算，所以說(shuō)對(duì)于本人來(lái)講并不會(huì)造成太大的影響。只不過(guò)像有些發(fā)達(dá)的地區(qū)，它的社保繳費(fèi)水平高，同時(shí)享受到養(yǎng)老金的待遇水平也會(huì)更高一些，僅此而已，所以說(shuō)對(duì)于我們個(gè)人的影響，其實(shí)幾乎是不存在的。
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