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據英國《金融時報》13日報道，英國反對黨工黨正在醞釀一系列針對職場福利的改革措施，稱為《勞動人民新政》，將作為下屆英國議會選舉該黨競選綱領的組成部分，預計有關政策今夏將在黨內通過。上述職場福利改革中有一條建議尤其引人矚目，那就是限制老板在工作時間以外的時段通過電話、郵件等方式聯系員工，也就是讓員工獲得非工作時間的“關機權”。對此，英國首相蘇納克帶頭嘲諷稱：“我日夜不停地為國操勞，可工黨連周末加班都不肯。”

工黨的“關機權”建議是參考法國的相關立法提出的。2017年，法國立法明確50人以上員工規模的企業不得在非工作時間向員工發工作電子郵件并強制要求員工加班回復。此后，意大利、西班牙、葡萄牙、比利時等歐洲國家紛紛跟進通過了類似的立法。

英國工黨副領袖安吉拉·雷納表示，工作時間以外不斷的電子郵件和電話不應該成為常態，因為它們“打破了許多人工作與生活間的平衡”。

但這遭到企業界人士的反對。酒店業大亨羅克·福特表示，工黨提出上述計劃等于拋出“曠工者憲章”，將把英國企業都搞垮。廣告大亨馬丁·索雷爾則表示，在服務行業，24小時在線為客戶服務是很必要的。他認為工黨這一決定是為了在大選中獲得年輕選民的支持，他表示：“他們認為這會吸引Z世代選民，但并不是所有選民都會支持?！?/p>

除提倡員工非工作時間“關機權”外，工黨還將賦予員工進行公平薪酬協議談判的權利，以保障員工的最低工資和勞動條件。不過，最近在澳大利亞和新西蘭推出的類似法案遭到了商業團體的強烈反對，稱會降低本國的國際競爭力，并進一步增加企業壓力。另外，工黨的建議中還包括雇主必須提供彈性工作制的選項，除非這項工作不能在其他時間和地點完成。在這一點上，保守黨也有類似舉措。2019年，保守黨曾提出讓彈性工作制成為企業“默認”制度，但隨后實際推行的只是確保員工有權向企業要求進行彈性工作。

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責任編輯：Rex_15