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東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，截至6月25日，A股生物醫(yī)藥行業(yè)年內有505位高管離職，其中不乏董事長、總裁、總經理等，涉及企業(yè)224家。

“在帶量采購持續(xù)推進、創(chuàng)新藥市場快速發(fā)展的背景下，國內醫(yī)藥市場發(fā)生了較大變化，不論是傳統(tǒng)藥企還是創(chuàng)新藥企都在探求新的發(fā)展之道。隨之而來，藥企高管變動凸顯。從某個角度來看，人才流動既是藥企發(fā)展的‘晴雨表’，也標志著行業(yè)發(fā)展的新方向。”浙江大學管理學院特聘教授錢向勁在接受《證券日報》記者采訪時表示。

東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，上述涉及高管變動的224家企業(yè)中，主營化學制劑的有58家，主營中藥的有36家，主營醫(yī)療設備的有19家，三領域離職人數(shù)位居前三。

從時間來看，4月份和5月份是生物醫(yī)藥行業(yè)離職人數(shù)最密集的兩個月，分別達到93人和188人。“四五月份是上市公司上年度和本年一季度財報披露期，上市公司在這個時候能夠發(fā)現(xiàn)各種經營問題，并開始進行調整和重組，往往高管離職也會較為集中。”海南博鰲醫(yī)療科技有限公司總經理鄧之東向《證券日報》記者表示。

北京市京師律師事務所高級合伙人陳振輝在接受《證券日報》記者采訪時也表示：“四五月份是藥品集采的重要節(jié)點，一些企業(yè)可能因為未能中標或中標價格過低而面臨經營困境，導致高管信心不足或尋求更好的機會。而且四五月份還是人才市場的旺季，一些企業(yè)可能會通過挖角或引進優(yōu)秀的高管來提升自身競爭力，而一些高管也可能會借此機會跳槽、換崗。”

值得注意的是，在離職的高管中還包括了13家藥企董事長。如*ST紫鑫董事長陳孚、廣譽遠董事長鞠振、云南白藥董事長王明輝等。“董事長在企業(yè)發(fā)展的過程中起著重要作用，往往決定著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。一定程度上，藥企董事長的變更，將對藥企未來發(fā)展產生影響。”一位不愿具名的分析人士向《證券日報》記者表示。

具體來看，今年以來高管離職人數(shù)最多的藥企當屬*ST紫鑫和成大生物，兩公司離職人數(shù)均為10人。業(yè)內分析認為，藥企高管頻頻“出走”的背后，可能與市場環(huán)境以及企業(yè)內部的調整、面臨的業(yè)績壓力等息息相關。例如*ST紫鑫年報顯示，公司2022年實現(xiàn)營業(yè)收入1.44億元，同比下降41.85%；歸母凈利潤虧損11.89億元。此外，6月21日晚間，*ST紫鑫發(fā)布公告稱，公司收到深交所下發(fā)的《事先告知書》。因公司股票在5月19日至6月15日期間，連續(xù)二十個交易日的每日收盤價均低于1元，觸及深交所股票終止上市情形，深交所擬決定終止該公司股票上市交易。

近年來，醫(yī)藥行業(yè)發(fā)生的變化還體現(xiàn)在仿制藥業(yè)務利潤縮水、創(chuàng)新藥飛速發(fā)展等方面。企業(yè)為適應新的環(huán)境紛紛調整發(fā)展戰(zhàn)略，人事變動也隨之越發(fā)頻繁。錢向勁表示：“藥企高管變動頻頻，一方面說明可能部分高管無法適應新的醫(yī)藥市場環(huán)境，另一方面也是企業(yè)求賢若渴的體現(xiàn)。”

鄧之東介紹：“上市藥企求賢若渴，近幾年國內生物醫(yī)藥行業(yè)高薪挖人、大力分紅的案例比比皆是，關鍵人才更是被各路藥企爭奪，導致高薪記錄不斷刷新。”

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責任編輯：Rex_26